目錄|關於日本地方創生核心政策、成功案例、台日創生差異一次掌握
日本地方創生是什麼?
日本地方創生1.0的3大核心政策機制
日本地方創生2.0的5大目標
精選日本地方創生成功案例:
- 日本極限村落案例|北海道東川町
- 日本極限村落案例|鹿兒島甑島
- 日本產業轉型案例|宮崎市 NEIGHBORHOOD
- 日本產業轉型案例|富山冰見松本魚問屋
- 日本產業轉型案例|佐賀嬉野茶時
- 日本工藝創新案例|新潟燕三条工場祭典
- 日本工藝創新案例|長崎波佐見 Maruhiro
- 日本老屋活化案例|靜岡市創造舍
- 日本老屋活化案例|愛媛大洲 KITA MANAGEMENT
- 日本老屋活化案例|山梨芦川 LOOF Hotels
日本地方創生是什麼?
日本的「地方創生」(Regional Revitalization)是日本政府自2014年正式提出並推進的國家級戰略政策,目的在改善日本嚴重的少子高齡化以及人口過度集中於東京圈,所導致的大規模地方空洞化、衰退與城鄉發展不均等問題。
日本地方創生1.0的3大核心政策機制
一、數據支援:建置「RESAS地域經濟分析系統平台」,提供各地人口、產業、勞動、觀光、醫療等統計資料,協助地方政府盤點自身優勢與危機,以客觀數據為基礎制定「地方版的綜合戰略」。
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二、人才支援:自2009年開始推動「地域振興協力隊(地域おこし協力隊)」,補助都市青年或外籍人士移居鄉村或人口外流地區1至3年,協助當地推廣觀光、農產業升級或社區營造。
三、財政支援:除了中央每年編列的地方創生推進交付金預算外,另提出「故鄉稅(ふるさと納税)」,鼓勵納稅人或企業將部分應繳稅金以「捐款」形式轉給日本各地方自治體,並可獲得當地農特產或旅遊體驗券作為回禮,而企業透過故鄉納稅則可大幅節稅。
日本地方創生2.0的5大目標
地方創生政策推行10年後,日本政府回顧「第一期地方創生」經驗與教訓後,接受人口持續減少的事實,並於2025年通過「地方創生2.0」政策,展望未來10年地方創生發展方向,透過科技導入、制度設計與企業資本,打造兼具盈利能力與永續性的區域經濟。
日本地方創生2.0政策的5大目標包含:
一、創造安心工作與居住的地方生活環境:打造年輕人與女性都願意選擇並留下來安心生活的地區;發展高品質社區,推動硬體整備與軟體營運皆由民間主導的新型態企業城鎮;建構地方生活服務據點與退休社區設施,強化全齡生活的社會韌性。
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二、提高收入能力,創造高附加價值的新地方經濟:建構有利於創業的地方環境與支援體系,引導地方政府與企業民間資金投資地方;透過農林漁業智慧升級、旅遊業發展、加強自然與文化資源等運用,為地方創造多元價值。
三、產官學機關移轉至地方,創造城鄉交流與留才的可能:推動政府機構、企業、研究單位遷往地方,發展關係人口,透過人才移居、二地居、遠距工作等方式,建立持續且多元的連結與交流,深度參與地方事務與發展。
四、建置完善的AI、數位科技等資通訊基礎設施:以綠色轉型(GX)與數位轉型(DX)為核心,導入新時代的基礎設施建設和人工智慧,發展無人機、自動駕駛、智慧農業等,吸引相關產業人才,並解決地方人力缺乏、提升生活品質。
五、建立廣域區域合作:打破都道府縣域的框架,跨區也跨產業,串連各地區資源的優勢,藉由產官學合作,提升整體區域經濟與政策效益。
日本地方創生成功案例
微笑台灣特別精選報導日本地方創生典範,挖掘於偏鄉村落的多元未來、產業轉型、工藝創新、老屋活化等領域深耕的創生案例。
日本極限村落案例|北海道東川町
「極限村落」源自1991年日本社會學者大野晃提出的「限界集落」一詞,是指一個地區65歲以上高齡人口超過總人口 50%,且嚴重少子化與人口外流,導致互助與生活機能達到極限,將面臨凋零甚至消失的村落。
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位於日本北海道的東川町小鎮,沒有國道、鐵路與自來水,人口卻逐年成長。不以發展觀光為目的,而是選擇透過攝影分享小鎮特色、支持在地產業發展,將豐饒資源發揮極致,打造有餘裕且彈性的生活空間,走出屬於東川風格的地方品牌之路。(閱讀更多:沒有國道與鐵路,人口卻逆勢成長,看日本北海道東川町如何從「適疏」練內功)
日本極限村落案例|鹿兒島甑島

位於鹿兒島的甑島的Island Company 由山下賢太創立,致力於重建離島生活機能與文化價值。從豆腐店起家,發展至旅宿、麵包店、土產店等多元事業,並在「互相扶持」的理念下,串聯鹿兒島縣28座離島,形成共享的「鹿兒島離島文化經濟圈」(Rito Lab),讓「遙遠的島」,成為最貼近未來的地方。(閱讀更多:日本東海小島「Island Company」,以在地需求出發,串聯離島文化經濟圈)
日本產業轉型案例|宮崎市 NEIGHBORHOOD

蜜柑曾是日本國民最喜歡最懷念的水果,但隨著從農人口流失,各地農園也日漸衰頹。九州宮崎縣有位蜜柑農三代決心開拓通路,聯手在地成立農企業,將鮮果打進台灣市場,生產熱銷果汁攻佔日本電商,讓夕陽產業再現曙光。(閱讀更多:日本九州地方創生怎麼做?從小農到農企業,宮崎縣蜜柑產業的復活密碼)
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日本產業轉型案例|富山冰見松本魚問屋

位於日本富山縣冰見市的「松本魚問屋」有百年歷史,傳人松本幸一郎接下家業,透過保存定置網漁法、推廣吃魚文化、開發商品以及展開觀光等,致力活絡地方經濟。松本完整分享如何抓住趨勢與富山的獨特,讓偏遠海濱永續經營(閱讀更多:就算位處偏遠海濱也沒關係!日本富山「松本魚問屋」讓傳統漁業永續經營、活絡地方經濟)
日本產業轉型案例|佐賀嬉野茶時

日本九州佐賀縣的「嬉野茶時」以茶葉為主軸,跨界協作串起溫泉旅宿、茶席餐點、陶瓷餐具等地方品牌,將地方資產化成深度體驗服務,帶著旅人深入品味在地風土人情,走進居民日常、以質量落實可持續性的生活觀光,並帶動地方經濟發展。(閱讀更多:佐賀「嬉野茶時」,在茶香裡孕育地方魅力,以社群之力打造永續觀光)
燕三條日本工藝創新案例|新潟燕三条工場祭典

金屬敲擊聲此起彼落,空氣中飄著火焰的氣味——這是日本燕三条的日常風景,也為「燕三条工場祭典」揭開序章。職人們用雙手守住產業的榮光,讓這場見學活動不僅是製造的公開課,更是這座城市回應時代挑戰、重塑產業信心的集體宣言。(閱讀更多:工廠變身旅遊勝地,兼具設計、觀光與產業的產地遊樂園,日本「燕三条工場祭典」如何成為轉型解方?)
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日本工藝創新案例|長崎波佐見 Maruhiro

「Maruhiro」經歷了品牌轉型、創新合作,在陶瓷之鄉日本長崎波佐見建造了一處結合咖啡廳、陶瓷專賣和無障礙空間的私設公園「HIROPPA」。社長馬場匡平以創意與熱情重新定義企業價值,打造出夢想中「大家都能來玩的公園」。(閱讀更多:Maruhiro打造大家能來玩的公園,看見陶瓷之鄉長崎波佐見的工藝新價值)
日本老屋活化案例|靜岡市創造舍

從JR靜岡站步行十來分鐘就可以抵達日本靜岡市人宿町一帶,過去這裡電影院、餐廳林立,可惜再熱鬧非凡也難逃時代變遷而陷入沉寂的命運。沒想到一間建築公司的進駐,帶來許多改變,各具特色的餐廳、咖啡店、髮廊,甚至藝術空間逐漸加入,為居民開了110間店,把人潮找了回來,重新建立起在地生活感。(閱讀更多:從在地阿公阿媽需求出發,看「創造舍」如何打造宜居宜旅的理想街區)
日本老屋活化案例|愛媛大洲 KITA MANAGEMENT

「分散型旅館」近年在日本陸續出現,KITA在愛媛縣大洲市整合資源,將閒置古民宅、武士宅邸改造成客房,至今共完成39棟整修。以細緻的管理方式招募特色品牌、設計城泊體驗。2024年獲得綠色目的地「世界永續旅遊獎」銀獎,但「移居」才是他們真正想創造的改變。(整座城下町就是一間飯店!KITA在大洲打造日本最大分散型旅館,讓歷史城鎮試煉重生)
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日本老屋活化案例|山梨芦川 LOOF Hotels

富士山腳下的山梨芦川町,這座僅剩300多人的農村,如何找到新出路?日本LOOF Hotels將古民家轉型為民宿,透過每日僅限一組的款待方式、店長深耕地方情誼,重建人與所在地的連結。撐起背後的木建築產業,也留下令人嚮往的鄉間風景。(閱讀更多:只有這裡才有!LOOF Hotels獨享古民家時光,店長帶路住進地方生活)
台灣與日本地方創生政策比較
台灣也和日本一樣面臨高齡少子化、人口過度集中等問題,因此行政院將2019年宣誓為「台灣地方創生元年」,借鏡日本經驗,核定地方創生國家戰略計畫,促進島內移民來緩和城鄉發展失衡,以期達成「均衡台灣」目標。但兩國在體制與推動機制上仍有差異:
台日地方創生比較
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日本地方創生 |
台灣地方創生 |
|---|---|---|
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主責機關 |
內閣府地方創生推進事務局 |
國家發展委員會 |
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主要資金來源 |
過去以中央編列預算、企業故鄉稅為主,地方創生2.0開始政策性引導民間資金投資地方 |
中央部會計畫型補助、企業 ESG 媒合 |
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數據支援 |
RESAS地域經濟分析系統平台、RAIDA地域振興數據分析評估平台 |
地方創生資料庫TESAS、社會經濟資料服務平台 |
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主要行動者 |
市町村地方政府、民間企業 |
在地青年團隊、社會企業、大學 USR |
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優勢與特色 |
地方政府自主權高、擅於跨產業或跨領域解決地方問題 |
青年具創意與彈性、社群連結強 |
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痛點與困境 |
故鄉稅回禮競爭激烈、地方保守勢力大、地方點狀孤立(超過6成為人口過度流失地區,城鄉距離太遠導致地區空洞化) |
過度仰賴計畫補助、被量化KPI指標束縛、行動易受地方政治影響、缺乏企業深度且長期的投入、創業類型缺乏多元想像(易互相競爭或無法對應市場及地方需求) |
日本地方創生常見問題(FAQ)
關係人口並非住在當地的「定居人口」,也不是一次性觀光的「交流人口」,而是持續為地方導入資源、技能與文化交流,與該地建立長期且深厚連結的人群,是介於「觀光人口」與「定居人口」之間的重要中介族群。觀光人口通常僅進行一次性消費或短暫停留。
根據日本總務省最新統計,2020年至2025年間,地域振興協力隊有高達7成的隊員在任期結束後選擇留在原實施地區或鄰近市町村定居,其中有57.5%的隊員會留在原實施地區内。多數留住者會選擇創業,或是投入當地企業、農林水產業就職,創業以飲食、美術、住宿為大宗。
地方創生團隊若不想過度仰賴補助金支持,就必須建立穩定的商業模式,並要思考長期的留才策略以及營運布局。可透過開發高附加價值的主力產品、串連地方夥伴擴大影響力、與理念契合的企業合作,聯手創造「淨正向影響力」等方式,實現長期財務獨立。
整體而言,東京一極集中、偏鄉凋零趨勢尚未根本性地扭轉,但仍有部份區域人口逆勢成長,如北海道東川町、德島神山町等地。 雖然 COVID-19 疫情期間曾出現短暫的偏鄉移居潮,但疫情後以及企業要求回歸辦公室,人口依續向東京圈集中。
日本於2025年通過「地方創生2.0」政策,展望未來10年地方創生發展方向,政策中五個支柱包含:創造安心工作與居住的地方生活環境;提高收入能力,創造高附加價值的新地方經濟;產官學機關移轉至地方,創造城鄉交流與留才的可能;建置完善的AI、數位科技等資通訊基礎設施;打破都道府縣域的框架,進行廣域區域合作。
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整理:林君翰
核稿編輯:張惠萱