來到位於新竹關西一處儲放木材的廠區，與哥哥共同創立「宏晟林業」的鄭傳晟正忙著與日本技師驗收才剛到貨的機具。還綁著彩球的怪手在秋日暖陽照耀下閃閃發光，他一臉自豪地介紹這是日本品牌賣到台灣的第一台造材加工機，透過滾輪輸送，可以將砍伐下來的樹枝裁切成所需規格，效率比起原本人工作業大幅提升。
鄭傳晟的家族原本從事林下經濟種植香菇，他之所以投入林業，是因為「虎山林業」森林伐採師劉奕廷一句話：「山上人不夠，打不贏就加入啦！」這才決定集結各自的人脈，一起把國產材市場做大。
「現在缺工嘛，我們常開玩笑說只要有人露出想加入公司的想法，就會被錄取喔！」鄭傳晟說，「既然請不到人，就請機器。」這句話既是現實，也是產業轉型的起點。他形容團隊是「台灣最年輕的伐採工班」——成員年紀平均落在三十歲，最年輕的才二十二歲，「對我們這個世代的人來說，外語能力和學習新事物的接受度都不是問題。」
近年，在農業部林業及自然保育署推動林業機具補助的助力之下，宏晟林業和虎山林業率先從芬蘭、日本等地引進新式高性能伐採機具，進一步提高產能，彌補人力缺口，團隊更曾多次赴日集訓，直接在作業現場做教育訓練。
機械新世代 為林業打開新局
鄭傳晟提及老一輩常有的迷思，擔心人力被機器所取代，其實恰恰相反，「台灣林業的現況，工作機會是大於現有人力的，使用機器你才有人手去接更多的工作。」這些機具不僅在木材處理效率上大幅提升速度，也讓作業可以更安全、更穩定。
他手指現場另一台「伐木聚材機」舉例，「闊葉木的樹冠層很大，難以判斷砍樹時它的重心會往哪個方向倒。這台機具的功能可以從上面開始先修剪高處的樹枝，減輕重量，也比較好控制樹木的倒向，同時還可以把木材堆疊整齊，一機兩用。」
對職安的重視也是鄭傳晟特別強調的，像是怪手加裝的安全防護網，都有經過強度測試，防割褲、安全帽等防護裝備，不管天氣再熱都強制規定作業人員一定要穿戴齊全。護具的優點，當然首要是安全，此外也是想塑造職人專業帥氣的形象，他幽默說：「就是要讓我們看起來是一個很穩健營運的公司，可以吸引更多年輕人想加入。」
實戰中修煉 職人的日日修行
而鄭傳晟口中「什麼機具都會操作」的劉奕廷，還不到三十歲，就已經在林業第一線累積豐富的經驗。原本讀工業設計的他，偶然間得知台灣有「伐木」這樣的職業，實際去到作業現場，對於在山林氛圍一見傾心，自此認定林業就是自己想專精投入的領域。
「我不太喜歡一直做重複的事，我想做有挑戰性、有技術難度的工作。」劉奕廷說。一向對操作很有信心的他，也曾在作業途中發生過樹木朝意料之外方向傾倒的瞬間，他趕緊大喊提醒同事躲開。「不過我並不會因為一次失誤就有陰影，」他說，「重點是要從這些細節汲取經驗，更謹慎留意每一個環節。」
每天下班前，他都會預先設定好隔天人員怎麼分配，「隔天一上工，所有機具都已經調整到最適合作業的狀態，才會展開一天的工作。」職人的一天從上午六、七點就開始，「因為山上天色變暗很快，早點開工，下午四點就能收工。有時候擔心午後下雨，甚至午餐也不吃了先趕工。」
他自認體質和個性就是很適合走這一行，「有些人可能下點小雨就想休息，但對我來說只要是能工作的範圍我都盡可能地做。」山上工作很彈性，卻也充滿各種不確定性，這份工作不只需要體力，更仰賴技術與判斷力。操作機具的手眼協調，木材在場域如何堆放配置也考驗空間感的拿捏，劉奕廷的語氣輕鬆，但他的每一句話背後都是現場經驗累積的反射動作。
森林需要管理 讓伐採回到正確位置
讓林業被看見，是兩人共同抱持的使命感。因為人才招募困難、產業不被理解，鄭傳晟甚至自費拍攝節目影片，只為了重新形塑大眾對於林業的想像。他笑說「當然還是想帥一下」，但更多的是希望破除社會長久以來對伐木的刻板印象。
在台灣，一提到砍樹，多數人先想到破壞。然而在實際的森林經營裡，伐採是維持森林健康的必要環節。過密的樹木會彼此爭奪光線與養分，形成鄭傳晟口中的「黑森林」：樹高卻不壯，一遇颱風就整片倒伏，對環境造成更多危害。因此，疏伐與撫育是人工林不可或缺的管理措施，「如果不處理，森林不會自己變好。」
台灣林業有明確控管制度：每次作業區塊之間需保留帶；伐倒樹木後會留下樹頭，避免傷及根部；林班地採輪替方式，每隔兩三年才進入下一區。這些做法並非破壞，而是讓森林在不過度承壓的情況下，重新獲得更好的生長環境。劉奕廷也從操作端補充，「樹頭和根都在，水土保持不會受影響。」
近年全球木材供應因疫情與國際情勢緊縮，開始有更多國人關心國產木材自給率。2025年台灣取得國有林全區FSCTM森林驗證，意味本地木材的生產流程符合國際永續標準。而森林伐採師這個角色，在深山林道度過日復一日的作業時光，這份工作風險高、節奏快速、講求技術，更是象徵台灣重新審視森林資源、強化國產材供應鏈的重要一環，打開森林永續經營的嶄新扉頁。
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