【汐止區】農會家政班樂於公益，以愛回饋在地

當綠油油的稻田成為金黃稻穗，孩子們在此快樂悠遊，長者重溫兒時回憶，汐止區農會的休閒中心，氣氛歡樂宛如親子樂園。農會總幹事李俊伸對於農會榮獲第三屆金推獎「經濟事業績優」、「四健績優」、「家政績優」三冠王，獲頒「綜合獎」，開心說：「大家的努力和用心被肯定．未來也將繼續落實ESG、SDGs議題，創造全齡共好的永續生活。」

轉型與蛻變  開創家政特色班

創立至今超過百年的汐止區農會，只歷經過三任總幹事，如同企業般平穩、安定地成長，家政班的蛻變與轉型，見證了農會的發展。

首任總幹事任內40年間積極發展經濟，擴展至120個家政班，深入地方。第二任總幹事則進行優化調整，將家政班精簡至50班。現任總幹事李俊伸進一步縮減至45班，並鼓勵轉型為特色家政班，以提升發展方向與競爭力。

資深家政指導員李莉慈回憶，當家政班成立邁入60年，她開始思考「是不是應該有點不一樣？」鼓勵班員幹部尋找自我特色，「大慶班就是成功轉型的案例，這個班成立超過20年，是第一個主動成立轉型的舞蹈特色班，班員們喜歡表演和舞蹈，投入時間練習，經常受邀到各地表演，將收入用於公益、回饋鄉里，是我們汐止區農會的驕傲。」

民國110年，汐止區農會成立綠色照顧站，需開發多元課程。擔任舞蹈特色班班長十多年的林麗貞熱心公益，積極發掘班員才藝與專長，鼓勵大家擔任綠色照顧講師，凝聚團隊向心力。74歲的班員李麗華有感而發：「加入大慶班後，快樂又滿足，為自己找到另一個人生舞臺。」

李莉慈注意到，創立超過10年的書法研習班成員多為知名的翰墨學廬書畫學會會員。在她的引導與鼓勵下，這群書法同好成立了書法特色家政班，每年參與社區「快閃贈春聯」活動，現場揮毫贈送春聯，傳遞溫暖的人情味。此外，每逢農民節慶祝活動，他們更以書法作品裝飾汐止區農會休閒中心，為活動增添文化亮點。

研習與訓練    提升家政班員能力

汐止區農會的家政研習包羅萬象，定期課程有英日語、書法、二胡、小提琴、社區花藝、工筆畫、水彩畫、粉彩畫等；不定期課程包含古早味美食烹飪、米穀粉運用及網路運用等等。

此外，家政班也配合政府政策推出各類講習與訓練課程，針對全球性別平等議題，邀請班員觀賞性平電影、參與性別平等宣導講座，將性別意識融入日常生活。同時，因應時事趨勢，將金融詐騙、食安問題、健康體適能等熱門議題納入講習重點。在訓練方面，長期規劃有機食農教育研習課程，串聯產地與餐桌，鼓勵家政班員發揮專長，運用在地小農蔬果研發新菜色，並協助農會推廣特色產品，成為農業發展的重要後盾。

企業式管理   鼓勵交流與溝通

目前家政班成員以女性為主，但也積極招收男性班員。由於成員年齡層與家庭背景多元，難免意見分歧，透過交流與溝通，凝聚共識，共同推動家政發展。李莉慈採用企業管理模式，鼓勵上下交流與橫向溝通。她表示：「自民國104年起，我們建立完整的組織架構，包括家政義務指導員、家政班長、農業志工與家政班員，讓大家成為推展家政業務的好幫手。」

除了委派班長參與農會會議，布達相關政策與活動，李莉慈也鼓勵班長積極參與幹部訓練，提升自我能力，並善用科技與數位工具來管理與溝通。例如，利用數位問卷調查班員需求，減少實地拜訪次數；採用 Line 進行線上會議，降低時間成本；運用群組與臉書粉絲頁推播活動訊息，提高宣傳效益。此外，她也透過班組織協同辦理公益活動，以回饋社會，同時增強家政班對農會與社區的正向影響力。她認為：「優秀的班長就是未來的種子師資，可以將家政班的價值傳承下去。」

創新與科技   引領家政班的未來

談到家政班的推廣與未來，李俊伸強調：「『創新與科技』是兩大目標，一方面鼓勵家政班員、農業志工、家政指導員提升專業知識，激發工作熱忱與創新意識。」同時將家政推廣系統融入科技潮流，透過社群媒體、校園食農教育等方式，親近不同世代的客群；再配合全國性的家政推廣平臺，將家政資訊於網路、臉書等電子媒體分享、鼓勵數位學習。

在眾多家政推廣作法中，最讓班員有感的莫過於副業技能訓練，這些課程不僅培養農村婦女的第二專長，也為她們開啟更多可能性。許多女性班員透過學習，逐步提升能力、累積實力，進而實現就業或創業，甚至發展多元職涯，成功開啟斜槓人生。不僅增加家庭收入，也帶來更多成就感與幸福能量。

透過「取之社會，用之社會」、「創新、服務、做中學」等家政推廣的核心理念，照顧好0歲至100歲的在地居民，汐止區農會家政班不僅致力於技能培訓與社會服務，更希望成為社區居民全齡照顧的支柱，一直是汐止區農會家政班的發展願景。在綠色照顧上，積極挖掘優秀的家政幹部與班員擔任講師，指導長輩進行多元學習課程；同時努力開發外部機關團體，例如邀請運動中心教練帶領長輩正確的運動，由汐止動態閱讀協會講師說故事，鼓勵長輩多多參與社區活動，營造更有意義的生活。